Vertrouwenspersoon
VPO
Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen
De gevolgen van ongewenste omgangsvormen liegen er niet om: medewerkers kunnen er ongelukkig van worden, een andere baan zoeken, minder productief worden, zich ziek melden of zelfs arbeidsongeschikt raken.
De Arbowet verplicht de werkgever om aandacht te besteden aan ongewenste omgangsvormen, in de wet psychosociale arbeidsbelasting (PSA) genoemd.
Uit onderzoek is gebleken dat bedrijven ongewenste omgangsvormen kunnen voorkomen als zij een vertrouwenspersoon hebben.
Mijn taken als vertrouwenspersoon:
- Opvang & begeleiden
- Signaleren & adviseren
- Presenteren & informeren
Iets voor jouw bedrijf of organisatie? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende afspraak.
VPI
Vertrouwenspersoon Integriteit
Als vertrouwenspersoon integriteit richt ik me op (zakelijke) integriteitsschendingen en (maatschappelijke) misstanden.
Bij niet-integer gedrag kun je denken aan:
- Fraude
- Corruptie
- Diefstal van bedrijfsmiddelen
- Ongewenste nevenwerkzaamheden en machtsmisbruik.
Soms begaat een medewerker een integriteitsschending. In sommige gevallen is het probleem groter en zijn er meerdere medewerkers betrokken. Het raakt (flinke delen)van de organisatie en het beschadigt klanten, burgers of medewerkers.
Een integriteitsschending kan een organisatie in gevaar brengen. We spreken van misstanden. Wanneer deze zo ernstig van aard zijn dat ‘het maatschappelijk belang in het geding is’, is er sprake van een maatschappelijke misstand.
Maatschappelijke misstanden vallen onder de wet Huis voor klokkenluiders.
Bron: Marcel van Oss
VPO
Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen
De gevolgen van ongewenste omgangsvormen liegen er niet om: medewerkers kunnen er ongelukkig van worden, een andere baan zoeken, minder productief worden, zich ziek melden of zelfs arbeidsongeschikt raken.
De Arbowet verplicht de werkgever om aandacht te besteden aan ongewenste omgangsvormen, in de wet psychosociale arbeidsbelasting (PSA) genoemd.
Uit onderzoek is gebleken dat bedrijven ongewenste omgangsvormen kunnen voorkomen als zij een vertrouwenspersoon hebben.
Mijn taken als vertrouwenspersoon:
- Opvang & begeleiden
- Signaleren & adviseren
- Presenteren & informeren
Iets voor jouw bedrijf of organisatie? Neem gerust contact op voor een vrijblijvende afspraak.
Een veilig werkklimaat
een veilig werk- en meldklimaat, waar hebben we het eigenlijk over?
Bron: eenveiligwerkklimaat.nl
Plan een gesprek in
Maak een afspraak en we kijken samen
Wat ik voor jou kan betekenen!
” Ik stel je de vragen, waar je nog nooit over hebt nagedacht “
